李志峰的催眠后宫无删减阅读_第289章至少张七分颜

书号:53963 时间:2025/4/12 字数:2818

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　　会议室里一片寂静，仿佛连一

针掉在地上都能听得见。过得一会儿，赵加莹再次站起⾝来打圆场“作为公司的老人，我觉得有必要把自己的经验分享给各位。

　　毕竟专业和知识受限，我们对互联网科技公司的了解确实是有限的，以我这些年的观察，公司的核心技术以及关键产品运维都掌握在少数男

技术骨⼲手中，市场和销售方面，因为女

在酒桌文化上的先天劣势，也必须依靠男

和客户应酬，至于公司决策层就更不用说了，那不是我们女

能涉⾜的地方。”

　　“赵主任说得很对。”颜傲雪把话接过去“不得不承认，女

相较于男

，从先天上来说就是有很大劣势的。

　　公司能有今天的发展，靠的是基层男员工挥洒汗⽔，没⽇没夜的苦⼲，靠的是管理层男领导⾼瞻远瞩，未雨绸缪，及时做出正确的重大决策。”“我并不是说公司的女员工就一点作用都没有，我们的存在本⾝，就是公司里一道靓丽的风景线。

　　男员工每天看到打扮得漂漂亮亮的女同事，工作一定会充満了⼲劲！我们可以帮助男员工缓解庒力，给他们提供情绪价值，我们可以利用女

独特的感

思维，在适当的时候给他们提出建议，帮助他们用不同的角度去分析问题。

　　我们可以在他们最需要的时候，给予⾝体上和心灵上的安慰，让他们振作精神，整装待发，不顾一切地为公司燃烧自己！”

　　“但是，我不希望看到，当一个基层男员工基于自己深厚的专业知识，深思

虑之后提出对公司有益的建议，被你们这些庇都不懂自以为是的外行轻易地否掉。”

　　“所以，女

必须服从男

！”颜傲雪表情严肃，斩钉截铁地说道。“你…你这是明目张胆地搞男尊女卑那套！”杨⽟兰听得傻了眼，抬手指着颜傲雪，这不就是她每天无聊至极的时候最喜

在社

平台怒噴的那种男权女么？没想到在现实里见到了一个活的，真是让人大开眼界，简直气得都说不出话了！

　　“哦？我哪句话里说了男尊女卑了？”颜傲雪淡淡说道“倒是杨主任，你记得不久之前，你的⺟亲，也就是研发部前组长助理秦燕霞，因为个人偏见，轻易地否决了一位男员工提出的优秀解决方案，让项目进度出了大问题，以至于连锁反应导致后来发生的重大故障，让公司蒙受‮大巨‬损失？

　　如果按我说的女

必须服从男

，是不是就可以避免了？”“那不是蒋冬的锅么？能怪到我妈头上？你有病吧？”杨⽟兰大怒。“好吧，你不承认没关系，远的不说，那就说今天上午刚发生的事。”

　　颜傲雪笑道“王副组长一直是研发部的技术骨⼲，兢兢业业地帮客户开发维护着关键项目，却被你当着公司和客户领导的面无故羞辱了一番，以至于客户那边都在发信问我们经理到底是个什么情况。

　　不光公司丢了颜面，王副组长也被你搞得心态出问题了，你说你当这个主任是不是纯纯的负作用？”

　　“你…”杨⽟兰急得快要哭了，委屈的眼泪在眼眶里打转，哽咽着说道“我…我就是按错键了！点成发给所有人了！我就是想和他开个玩笑的！”“连邮件都不会发，你觉得你当任公司最核心最关键的研发部主任能称职吗？”颜傲雪无情质问。

　　“呵呵，那我就当了，怎么着？你牛

你把我开了啊？”杨⽟兰猛地抬起头，死死盯着颜傲雪。“下面说说绩效考核的事。”颜傲雪不屑于和死⽪赖脸的小太妹对话，接着按下遥控器，把PPT翻到下一页。

　　“男员工幸福指数。”颜傲雪给大家介绍页面上的柱状图“这是人事部开展匿名问卷调查后统计出来的结果，我决定从今以后，这个数据就作为在座各位的关键绩效指标了，简称KPI。”杨⽟兰撅起小嘴偏过头看了眼，柱状图还是很直观的，研发部那

最短。

　　“大家从图上可以清楚地看到，男员工幸福指数最⾼的部门就是市场部了，赵主任作为公司的老人，经验丰富，领导有方，值得大家认真学习。作为奖励，市场部全体女助理年终奖发双份！”

　　颜傲雪带头鼓掌，赵加莹连忙起⾝说了些感谢的话，在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌，除了杨⽟兰之外。

　　“大家既然知道了做得最好的部门，那就不得不提一下反面典型，呵呵。”颜傲雪冷笑“人事部光这一个季度就收到了来自研发部的二十七次

扰举报，男员工被扣了工资，对公司的怨言不小呢。”

　　“那难道不是应该的么？”杨⽟兰反问“哦…按你的说法，男员工

扰女员工不但不该惩罚，应该被奖励才对。”“男员工之所以做出

扰女员工的举动，是因为他们的平时工作庒力太大，缺乏发怈途径。”

　　颜傲雪说道“他们做出这种举动，正是因为我们女助理没有做好自己的本职工作，没有适时地帮助他们缓解庒力导致的。”

　　“哦…那你直说呗，我们女助理的本职工作就是帮男员工

管嗦

减庒，这样他们就不会

扰我们了，对吧。”杨⽟兰冷哼。

　　“我说的是精神上的关心和慰藉，通过聊天的方式提供情绪价值来起到减庒的作用，不像你満脑子只想着那些龌龊的事。”

　　颜傲雪冷道“给你个建议，回去之后组织你们部门的女助理开个会，把咱们这次跨部门会议的精神好好传达一下，让她们懂得为什么要服从男

，明⽩自己有几斤几两，不要等到被踢了才在待分配中心后悔莫及。”

　　“不过呢。”颜傲雪话锋一转“这次KPI考核结果已经出来了，有奖励就有相应的惩罚，研发部的男员工幸福指数排在所有部门倒数第一，作为惩罚，我决定取消研发部所有女助理的年终奖！”…同楼层另一间装修奢华的办公室，墙壁上挂着的大屏幕正在实时直播会议室的画面。

　　“这个颜傲雪！”坐在沙发上的老男人

动得拍了下‮腿大‬，连声称赞“不仅长得漂亮，工作能力強，说话也很有⽔平！林逸你眼光不错的。”

　　“嘿嘿。”林总恭敬地站在沙发旁边，一脸谄笑道“她在陵东大学连续当任了两届学生会长，底子就很不错，我好说歹说劝她放弃了保研，⾼薪招进公司，放在⾝边调教了一年，如今也算是独当一面了。”

　　“林逸，你有心了。”⻩总点点头，朝⾝边站着漂亮女助理抬手示意“把颜傲雪的资料调出来，”女助理连忙快速点了几下手中的平台电脑，然后递给⻩总。

　　“⽗⺟都是陵东市有编制的中学教师，算是小康家庭吧。”

　　⻩总边看资料边点头“家教应该比较严，对她期望很⾼，名字就取得好听，傲雪凌霜。真的从上学起就没谈过恋爱？”

　　“是真的，我找人调查过了。”林逸点头“从小学一直调查到大学，⾝边追求的人就没断过，一方面她家里管得严，一方面她自己心气很⾼，普通男同学⼊不了她的眼。”

　　“不错不错。”老男人在平板上翻看颜傲雪的⼊职照，一共有九张，第一张是大头照，颜傲雪未施粉黛的俏脸染着一抹嫣红，至少是张七分颜，明显没有整过容的。ＭＷｕＸＳ.ｃOＭ

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会议室里一片寂静，仿佛连一针掉在地上都能听得见。过得一会儿，赵加莹再次站起⾝来打圆场“作为公司的老人，我觉得有必要把自己的经验分享给各位。　　毕竟专业和知识受限，我们对互联网科技公司的了解确实是有限的，以我这些年的观察，公司的核心技术以及关键产品运维都掌握在少数男技术骨⼲手中，市场和销售方面，因为女在酒桌文化上的先天劣势，也必须依靠男和客户应酬，至于公司决策层就更不用说了，那不是我们女能涉⾜的地方。” 　　“赵主任说得很对。”颜傲雪把话接过去“不得不承认，女相较于男，从先天上来说就是有很大劣势的。　　公司能有今天的发展，靠的是基层男员工挥洒汗⽔，没⽇没夜的苦⼲，靠的是管理层男领导⾼瞻远瞩，未雨绸缪，及时做出正确的重大决策。”“我并不是说公司的女员工就一点作用都没有，我们的存在本⾝，就是公司里一道靓丽的风景线。　　男员工每天看到打扮得漂漂亮亮的女同事，工作一定会充満了⼲劲！我们可以帮助男员工缓解庒力，给他们提供情绪价值，我们可以利用女独特的感思维，在适当的时候给他们提出建议，帮助他们用不同的角度去分析问题。　　我们可以在他们最需要的时候，给予⾝体上和心灵上的安慰，让他们振作精神，整装待发，不顾一切地为公司燃烧自己！” 　　“但是，我不希望看到，当一个基层男员工基于自己深厚的专业知识，深思虑之后提出对公司有益的建议，被你们这些庇都不懂自以为是的外行轻易地否掉。” 　　“所以，女必须服从男！”颜傲雪表情严肃，斩钉截铁地说道。“你…你这是明目张胆地搞男尊女卑那套！”杨⽟兰听得傻了眼，抬手指着颜傲雪，这不就是她每天无聊至极的时候最喜在社平台怒噴的那种男权女么？没想到在现实里见到了一个活的，真是让人大开眼界，简直气得都说不出话了！　　“哦？我哪句话里说了男尊女卑了？”颜傲雪淡淡说道“倒是杨主任，你记得不久之前，你的⺟亲，也就是研发部前组长助理秦燕霞，因为个人偏见，轻易地否决了一位男员工提出的优秀解决方案，让项目进度出了大问题，以至于连锁反应导致后来发生的重大故障，让公司蒙受‮大巨‬损失？　　如果按我说的女必须服从男，是不是就可以避免了？”“那不是蒋冬的锅么？能怪到我妈头上？你有病吧？”杨⽟兰大怒。“好吧，你不承认没关系，远的不说，那就说今天上午刚发生的事。” 　　颜傲雪笑道“王副组长一直是研发部的技术骨⼲，兢兢业业地帮客户开发维护着关键项目，却被你当着公司和客户领导的面无故羞辱了一番，以至于客户那边都在发信问我们经理到底是个什么情况。　　不光公司丢了颜面，王副组长也被你搞得心态出问题了，你说你当这个主任是不是纯纯的负作用？” 　　“你…”杨⽟兰急得快要哭了，委屈的眼泪在眼眶里打转，哽咽着说道“我…我就是按错键了！点成发给所有人了！我就是想和他开个玩笑的！”“连邮件都不会发，你觉得你当任公司最核心最关键的研发部主任能称职吗？”颜傲雪无情质问。　　“呵呵，那我就当了，怎么着？你牛你把我开了啊？”杨⽟兰猛地抬起头，死死盯着颜傲雪。“下面说说绩效考核的事。”颜傲雪不屑于和死⽪赖脸的小太妹对话，接着按下遥控器，把PPT翻到下一页。　　“男员工幸福指数。”颜傲雪给大家介绍页面上的柱状图“这是人事部开展匿名问卷调查后统计出来的结果，我决定从今以后，这个数据就作为在座各位的关键绩效指标了，简称KPI。”杨⽟兰撅起小嘴偏过头看了眼，柱状图还是很直观的，研发部那最短。　　“大家从图上可以清楚地看到，男员工幸福指数最⾼的部门就是市场部了，赵主任作为公司的老人，经验丰富，领导有方，值得大家认真学习。作为奖励，市场部全体女助理年终奖发双份！” 　　颜傲雪带头鼓掌，赵加莹连忙起⾝说了些感谢的话，在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌，除了杨⽟兰之外。　　“大家既然知道了做得最好的部门，那就不得不提一下反面典型，呵呵。”颜傲雪冷笑“人事部光这一个季度就收到了来自研发部的二十七次扰举报，男员工被扣了工资，对公司的怨言不小呢。” 　　“那难道不是应该的么？”杨⽟兰反问“哦…按你的说法，男员工扰女员工不但不该惩罚，应该被奖励才对。”“男员工之所以做出扰女员工的举动，是因为他们的平时工作庒力太大，缺乏发怈途径。” 　　颜傲雪说道“他们做出这种举动，正是因为我们女助理没有做好自己的本职工作，没有适时地帮助他们缓解庒力导致的。” 　　“哦…那你直说呗，我们女助理的本职工作就是帮男员工管嗦减庒，这样他们就不会扰我们了，对吧。”杨⽟兰冷哼。　　“我说的是精神上的关心和慰藉，通过聊天的方式提供情绪价值来起到减庒的作用，不像你満脑子只想着那些龌龊的事。” 　　颜傲雪冷道“给你个建议，回去之后组织你们部门的女助理开个会，把咱们这次跨部门会议的精神好好传达一下，让她们懂得为什么要服从男，明⽩自己有几斤几两，不要等到被踢了才在待分配中心后悔莫及。” 　　“不过呢。”颜傲雪话锋一转“这次KPI考核结果已经出来了，有奖励就有相应的惩罚，研发部的男员工幸福指数排在所有部门倒数第一，作为惩罚，我决定取消研发部所有女助理的年终奖！”…同楼层另一间装修奢华的办公室，墙壁上挂着的大屏幕正在实时直播会议室的画面。　　“这个颜傲雪！”坐在沙发上的老男人动得拍了下‮腿大‬，连声称赞“不仅长得漂亮，工作能力強，说话也很有⽔平！林逸你眼光不错的。” 　　“嘿嘿。”林总恭敬地站在沙发旁边，一脸谄笑道“她在陵东大学连续当任了两届学生会长，底子就很不错，我好说歹说劝她放弃了保研，⾼薪招进公司，放在⾝边调教了一年，如今也算是独当一面了。” 　　“林逸，你有心了。”⻩总点点头，朝⾝边站着漂亮女助理抬手示意“把颜傲雪的资料调出来，”女助理连忙快速点了几下手中的平台电脑，然后递给⻩总。　　“⽗⺟都是陵东市有编制的中学教师，算是小康家庭吧。” 　　⻩总边看资料边点头“家教应该比较严，对她期望很⾼，名字就取得好听，傲雪凌霜。真的从上学起就没谈过恋爱？” 　　“是真的，我找人调查过了。”林逸点头“从小学一直调查到大学，⾝边追求的人就没断过，一方面她家里管得严，一方面她自己心气很⾼，普通男同学⼊不了她的眼。” 　　“不错不错。”老男人在平板上翻看颜傲雪的⼊职照，一共有九张，第一张是大头照，颜傲雪未施粉黛的俏脸染着一抹嫣红，至少是张七分颜，明显没有整过容的。ＭＷｕＸＳ.ｃOＭ